Wypadek przy pracy na budowie lub magazynie: postępowanie, 100% L4 i ZUS

Czym jest wypadek przy pracy?

Zgodnie z ustawą za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą (podczas wykonywania zwykłych czynności pracowniczych lub poleceń przełożonych).

Postępowanie krok po kroku

1. Udzielenie pierwszej pomocy i zabezpieczenie miejsca:

Powiadom natychmiast przełożonego (majstra, brygadzistę, kierownika zmiany). W razie potrzeby wezwij pogotowie ratunkowe (112).

1. Zgłoszenie do służby BHP:

Pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy (inspektor BHP + społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników), który ustala okoliczności i przyczyny wypadku.

1. Sporządzenie protokołu powypadkowego (w terminie 14 dni):

Zespół sporządza protokół powypadkowy. Masz prawo wnieść do niego swoje uwagi i zastrzeżenia, jeśli opis zdarzenia nie zgadza się z prawdą.

Świadczenia przysługujące pracownikowi

• 100% płatne zwolnienie lekarskie (L4): Od pierwszego dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia (bez okresu wyczekiwania).
• Jednorazowe odszkodowanie z ZUS: Po zakończeniu leczenia i rehabilitacji lekarz orzecznik ZUS ustala procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Za każdy procent uszczerbku ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie finansowe.